3、確認(rèn)繳費(fèi)。經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的報(bào)考者，須在2014年11月22日前（22日截止到24：00止）前登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

4、打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2014年12月3日至12月5日登錄自貢人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件和第一代居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試由高新區(qū)管委會(huì)和考試中心共同組織，面試由高新區(qū)管委會(huì)組織，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理。

1、筆試�！缎姓�職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，每科卷面滿分為100分，筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50% +《申論》成績(jī)×50%。筆試時(shí)間為2014年12月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名于2014年12月12日在自貢人事考試網(wǎng)（www.zgpta.gov.cn）和高新區(qū)政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各報(bào)考崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于20：1的，按5：1的比例確定參加面試人數(shù)；低于20：1（含20：1）的，按3：1的比例確定參加面試人數(shù)；參加筆試人員達(dá)不到招聘職位名額三倍比例的，其筆試成績(jī)應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入面試，最低合格線為筆試成績(jī)60分。如果進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單確定后，由高新區(qū)管委會(huì)人力資源局通知考生持《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。

3、面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《面試通知書(shū)》、身份證和有關(guān)證明材料參加面試。面試具體事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

高新區(qū)管委會(huì)人力資源局工作人員帶隊(duì)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（四）考察

用人單位對(duì)體檢合格人員組織考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

（五）公示擬聘人員名單

擬聘人員名單通過(guò)自貢市人事考試網(wǎng)、高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及高新區(qū)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。

（六）培訓(xùn)、試用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)后，進(jìn)入試用期。試用期一個(gè)月。

（七）聘用  

試用期滿考核合格的人員，與市勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，新聘用人員工作需要流動(dòng)的，應(yīng)在聘用為工作人員后在所派遣的單位工作3周年以上。

四、聘用人員的待遇

聘用人員待遇按《自貢高新區(qū)聘用人員薪酬制度改革實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,辦理“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)（不含試用期），享受相關(guān)福利待遇。

咨詢電話: 自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局  王老師 舒老師

(電話):  0813—8115961

附：自貢高新區(qū)管委會(huì)2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

高新區(qū)管委會(huì)

2014年10月29日