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    鹽邊縣教育局關(guān)于2014年考核招聘中學(xué)教師的公告(2)

    2014-10-30來(lái)源:本站采編

    6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

    二、招聘崗位及名額

    見(jiàn)《鹽邊縣2014年考核招聘中學(xué)教師崗位情況表》(附件1)。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1。報(bào)名時(shí)間:2014年11月8日(上午9:00—12:00,下午15:00—18:00)。

    2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201教室 ,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

    3.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    4.填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《鹽邊縣2014年考核招聘中學(xué)教師報(bào)考信息表》(附件2)各項(xiàng)內(nèi)容。

    5.資格審核。本次考試資格審核工作和報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行,由鹽邊縣教育局負(fù)責(zé),鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局參與。

    6.報(bào)名時(shí)應(yīng)持以下材料進(jìn)行資格審核:

    《2014年鹽邊縣考核招聘中學(xué)教師報(bào)考信息表》(附件2)一份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;高校出具的能按時(shí)取得畢業(yè)證、教師資格證等證明的原件和復(fù)印件。報(bào)考考生于2015年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)的,不予聘用,缺額不再遞補(bǔ)。

    四、考核和面試

    (一)考核:由鹽邊縣考核小組進(jìn)行考核,重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

    (二)面試: 由鹽邊縣考核小組對(duì)考核合格的人員進(jìn)行綜合面試,綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu),專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際教學(xué)能力。若某崗位有多名考生報(bào)名,則錄用該崗位面試成績(jī)第一名;若某崗位只有一名考生報(bào)名,則其面試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅钙渌麔徫贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    五、體檢

    體檢由鹽邊縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

    六、公示

    擬聘用人員確定后,由人社部門(mén)在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

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