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    大邑縣2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告(3)

    2014-11-18來(lái)源:本站采編

    (三)面試

    1. 面試時(shí)間、地點(diǎn):具體安排見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

    2. 面試內(nèi)容:本次面試以說(shuō)課為主,主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中美術(shù)學(xué)科面試考核增加專業(yè)技能測(cè)試。

    3. 面試滿分100分,占總成績(jī)的50%,應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

    4. 面試方式:說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)等。

    5. 面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局、大邑縣教育局組織。

    (四)考試總成績(jī)計(jì)算

    總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

    六、體檢及考察

    大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單,考試總成績(jī)排名出現(xiàn)并列的,按照筆試成績(jī)排名從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

    體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

    因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

       考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

    七、公示

    按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

    八、聘用及報(bào)到

    1. 擬聘人員如系在職人員,辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

    2. 擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

    3. 聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后,方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    4. 試用期滿不合格的予以解聘。

    5. 因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

    九、待遇

    招聘的事業(yè)人員,簽訂聘用合同,工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    十、咨詢與監(jiān)督

    咨詢電話:大邑縣人社局人事管理科028-88280039

    大邑縣教育局人事科028-88289058

    監(jiān)督電話:大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88212016

    附件:1.大邑縣2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表

    大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

    2014年11月17日


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