3、校驗(yàn)復(fù)審合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單通過龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.lqyrsj.gov.cn）進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

（三）面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《面試通知書》。

2、面試開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

3、面試成績(jī)：滿分為100分。

（四）總成績(jī)公布

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.lqyrsj.gov.cn）上公布；總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排序。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.lqyrsj.gov.cn）公布。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例（1:3）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到1:3面試比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)（不符合該成績(jī)線的考生不能進(jìn)入遞補(bǔ)程序）。

（一）進(jìn)入體檢人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

七、公示

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.lqyrsj.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

公示期間及公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

（一）聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）試用。公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）服務(wù)期。公開招聘的工作人員試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。

九、待遇及戶口

1、公開招聘的事業(yè)人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、根據(jù)成辦發(fā)〔2007〕108號(hào)文件之規(guī)定，戶口在本市農(nóng)村地區(qū)的人員，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)、群團(tuán)組織、民主團(tuán)體正式招、錄、聘用，原戶口簿職業(yè)欄登記為“農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者”的，應(yīng)按實(shí)際從事的職業(yè)到公安機(jī)關(guān)變更登記。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)：成都市龍泉驛區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派駐成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）電話：028-88455085。

咨詢電話：028-84846499。

附件：2014年底龍泉驛區(qū)公開招聘教師崗位表

龍泉驛區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年11月20日