4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（四）考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在營山人事人才網(wǎng)上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績及排名)。

六、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位或主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，按以下辦法確定體檢人員：采取兩科考試的，按第2科成績從高到低確定體檢人員，如第2科成績也相同的，則采取加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員；采取3科考試的，則先按第2科考試成績從高到低確定體檢人員，如第2科考試成績也相同，則按第3科考試成績從高到低確定體檢人員；如第3科考試成績也相同，則采用加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山人事人才網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心里調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復核確認。考察不合格者取消聘用資格。

八、公示

體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送營山縣人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分排名順序依次遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(如擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。所有擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個人畢業(yè)證及學籍檔案。

公示期滿且無異議的2015屆應屆學生須簽訂《營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員服務協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生意向性就業(yè)協(xié)議》，簽訂時間另行通知。

取得基層畜牧獸醫(yī)管理站聘用資格的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分確定選聘單位順序（如考生成績出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇聘用單位。選擇聘用單位（崗位）時間及要求另行通知。

通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)（應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)后并提供個人畢業(yè)證及學籍檔案后方能辦理聘用及上編等手續(xù)）。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時間不得少于5年。

未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關資料、簽訂聘用合同（相關協(xié)議）或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和資格復查或考察不合格人員，取消其聘用資格。因棄權(quán)或取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按該崗位參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分排名順序可依次遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，按人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由招聘單位在營山人事人才網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（二）請報考者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由考生自負。

（三）招聘單位、主管部門、縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十二、附則

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話：

營山縣人社局 0817-8377693

營山縣監(jiān)察局 0817-8221253

附件：1、2014年12南充市營山縣公開招聘事業(yè)單位基本情況一覽表

2、2014年12月南充市營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

3、南充市營山公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

營山縣人力資源和社會保障局

2014年12月9日