（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審需提供以下資料：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，《自薦書》1份。除2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和計(jì)生部門出具的無違背計(jì)劃生育政策的證明原件（復(fù)印件不予認(rèn)可）。

2、在網(wǎng)上下載《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）1份，將個人信息如實(shí)填報后在考生承諾欄簽字。

3、2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報考者的聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（三）報考要求

報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（四）政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)必于復(fù)審時將以下材料交到用人單位（或主管部門）進(jìn)行審查。

1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、面試和體檢

（一）面試

本次招聘面試采取面談加結(jié)構(gòu)化面試或面談加專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行�？偡譃�100分，面試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對報名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)面談后，原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試；對報名人數(shù)較少、未形成競爭的崗位，擬聘對象須有面試組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時間、地點(diǎn)及要求由各用人單位（或主管部門）根據(jù)報考者情況自行確定，并通過考生聯(lián)系方式提前告知考生。

報考者的面試成績當(dāng)場公布，面試工作結(jié)束后，縣人社局于面試后 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告成績及排名。

聘用總成績＝面試成績 + 政策性加分。