（四）擬聘用人員確定

筆試、面試結(jié)束，招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并由甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局在《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目蓋章確認(rèn)。

（五）體檢

擬聘用人員由招聘組統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（川教〔2004〕295號(hào)）及《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

招聘機(jī)關(guān)及相關(guān)部門對(duì)體檢合格的擬聘用人員組織考察。核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘資格條件，提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（七）公示

凡考察合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無(wú)異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門或各縣報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0836-2822498；

甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州教育局紀(jì)檢組：0836-2834772。

咨詢電話：

甘孜州教育局人事科：0836-2834722；

甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局：0836-2835282。

本《公告》同時(shí)在四川省人才網(wǎng)（http://www.scrc168.com/）、甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn/）上發(fā)布。

附件：1.甘孜州2015年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)教師信息表；

2.甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州教育局

2015年3月30日