為推動(dòng)中國(guó)大雅家園建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，根據(jù)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究面向社會(huì)引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才6名。引進(jìn)的重點(diǎn)崗位人才不占用單位行政事業(yè)編制。

一、用人單位及引進(jìn)人數(shù)

（一）丹棱縣審計(jì)局，擬引進(jìn)2人；

（二）丹棱縣財(cái)政局，擬引進(jìn)2人；

（三）丹棱縣統(tǒng)計(jì)局，擬引進(jìn)1人；

（四）丹棱縣國(guó)土資源局，擬引進(jìn)1人。

具體崗位條件見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“以崗選人、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”的原則；公平公正接受社會(huì)監(jiān)督；嚴(yán)守程序、規(guī)范操作。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)職位報(bào)名情況，采取考察考核或比選聘用。縣上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2015年度重點(diǎn)崗位緊缺人才的招聘引進(jìn)工作，為了確保公平、公正，全程由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督。

四、重點(diǎn)崗位緊缺人才須具備下列基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)并具有相應(yīng)專業(yè)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位）；具有崗位所要求的職稱（資格）；具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）身體健康。

（四）本人承諾在丹棱工作至少四年，或根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要完成該項(xiàng)目為止。

五、報(bào)名、考察考核或比選聘用時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至6月26日止。

應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表》（見(jiàn)附件2）傳真至028-37202103（縣人社局辦公室）或直接送縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源開(kāi)發(fā)和專業(yè)技術(shù)人才管理股）,由用人單位和縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審確認(rèn)。

（二）考察考核或比選時(shí)間地點(diǎn)：另行通知初審合格應(yīng)試人員。

考核內(nèi)容：包括基本素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)評(píng)兩部份�；�本素質(zhì)測(cè)評(píng)主要通過(guò)面試交流測(cè)評(píng)應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力；專業(yè)測(cè)評(píng)主要通過(guò)專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、設(shè)定工作目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)演示，考察應(yīng)試人員專業(yè)水準(zhǔn)、事業(yè)心和責(zé)任感。