（二）面試方式

綜合能力測試（含說課）。面試成績滿分為100分，達不到60分者為不合格，不予聘用。

（三）成績公布

進入面試人員成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布（報考相同崗位的應試者如面試成績相同，由面試考核小組進行加試）。

七、體檢

依據(jù)公開選調崗位及人數(shù)，按照面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該選調崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補。

八、調檔及考核

（一）調檔

請體檢合格人員在規(guī)定時間內把個人檔案調至都江堰市人力資源和社會保障局進行檔案審查，審查無異議后進入考核程序。如原單位不同意調檔的，視為自動放棄，因自動放棄調檔出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

（二）考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。進入考核人員，因本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

九、聘用及報到

對體檢和考核合格的擬聘人員，通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）公開選調的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。

十、咨詢及監(jiān)督

為保證我市公開選調成熟型教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：都江堰市紀委派駐市人社局紀檢組（028）87157130

咨詢電話：都江堰市人社局 （028）89741026

附件：1.2015年都江堰市公開選調成熟型教師崗位一覽表

2.2015年都江堰市公開選調成熟型教師應聘資格審查表

都江堰市人力資源和社會保障局

2015年7月29日