4、資格審查：報名時，綿竹市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對考生資格進行初審，綿竹市人社局復(fù)審，資格審查合格并符合崗位招聘要求的進入考試。若崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1的崗位應(yīng)通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進入面試人員�？荚嚂r間、地點另行通知。

（二）考試

1.筆試、面試

（1）筆試，若崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1以上，先實施筆試。

（2）面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報考崗位專業(yè)知識、綜合知識等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的專業(yè)知識和實際操作能力。

2、成績查詢

面試結(jié)束后，在綿竹市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站（http://www.mzcin.net/）上公布所有考生的成績。

同崗位參加面試的考生按成績從高到低排名，并按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例確定體檢人員。

（三）體檢

進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額依次等額遞補同崗位參加面試考生。體檢合格方可進入考察。

（四）考察和公示

由綿竹市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在綿竹市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站（http://www.mzcin.net/）進行為期7天的聘前公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次

遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由綿竹市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審，資格終審合格予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

五、有關(guān)要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）嚴肅招考風(fēng)紀

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

附件: 綿竹市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

綿竹市人力資源和社會保障局

綿竹市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年7月29日