（五）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇完全符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名，每位報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。

2、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假，違反回避制度或同時(shí)參加了同批次兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考及聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料（加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供），不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。

(六)開考比例及崗位調(diào)整

1、開考比例：除直接考核招聘外的崗位，其他崗位《綜合知識(shí)》筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：除直接考核招聘外的崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的以及屬于直接考核招聘的崗位有效報(bào)考人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘名額或無(wú)報(bào)考人員的，由招聘單位及其主管部門相應(yīng)調(diào)整招聘名額，調(diào)整的名額可用于招聘同一個(gè)單位其他專業(yè)技術(shù)崗位。調(diào)整招聘名額情況，將于筆試前2天在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

四、考試

本次招聘采取考試招聘和考核招聘兩種方式�？荚囌衅覆扇【C合淘汰的考試方式進(jìn)行，包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試。直接考核招聘的崗位采取面試的方式進(jìn)行。

（一）考試成績(jī)計(jì)算辦法

1、采取考試招聘崗位的成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%＋《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%＋政策性加分

報(bào)考者均應(yīng)參加《綜合知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試兩科考試，否則視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格。

2、采取考核招聘崗位的成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）筆試

1、筆試科目。包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

2、筆試范圍�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（川人辦發(fā)〔2014〕75號(hào)），不指定參考書目。

《專業(yè)知識(shí)》筆試范圍以所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，不指定教材。

3、筆試時(shí)間�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試定于2015年11月12日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣衛(wèi)生局于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸網(wǎng)站查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于公布成績(jī)后2個(gè)工作日向縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及考試總成績(jī)排名情況于查分結(jié)束后次日在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》)按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分�；鶎臃�務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2015年12月31日。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件（申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件）交報(bào)名點(diǎn)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績(jī)公布后，由本人憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能操作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

2、確定參加面試人員。對(duì)采取直接考核方式招聘的崗位的報(bào)考人員直接確定為面試人員參加面試。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試成績(jī)公布

考試工作結(jié)束后，在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ysrsj.gov.cn）、營(yíng)山人事人才網(wǎng)上一并公布參考人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、考試總成績(jī)及排名)以及采取直接考核方式招聘的參考人員的考試總成績(jī)(含面試成績(jī)、加分、考試總成績(jī)及排名) 。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

(一)體檢人員確定

根據(jù)各崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。直接考核招聘的崗位如面試成績(jī)相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。除直接考核招聘外的崗位如考試總成績(jī)相同，則按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。