為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開考核招聘縣動物疫病預(yù)防控制中心工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額（見附件）。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍。

面向全國招聘符合《南部縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員條件設(shè)置一覽表》（詳見附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證書。

（二）基本條件。

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3) 年齡30周歲及以下（年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南部縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員條件設(shè)置一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則 （試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿三年的特崗教師。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2015年11月5日至2015年11月6日工作時(shí)間內(nèi)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190

3、報(bào)名方式�，F(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。

4、資格審查。2015年11月10日相關(guān)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2015年11月11日憑有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考核

考核以面試方式進(jìn)行。

1、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿和駕駛證等）和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3、面試成績公布：報(bào)考者面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。

（三）體檢

按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，則通過加試方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員，對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。