體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢和復(fù)檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

體檢和考察過程中出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額安排一次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員面試成績不得低于本次面試人員平均成績的70％，體檢合格后，再進(jìn)行考核。替補(bǔ)只安排一次，之后再出現(xiàn)的空額不再替補(bǔ)。

七、公示

通過面試、體檢、考核合格，擬聘用人員在梓潼縣政務(wù)網(wǎng)和梓潼縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用期限。特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特崗聘用人員，與縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，聘期四年。聘用特崗期間，派駐自愿選擇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘用期滿，考核合格后，經(jīng)本人申請(qǐng)，由縣人社、編辦、衛(wèi)計(jì)部門統(tǒng)一聘用到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設(shè)崗位。對(duì)業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編內(nèi)崗位。

九、招聘工作紀(jì)律

1.為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。