材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2015年2月11日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

7．筆試成績查詢：考生可于2015年3月3日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在我局政務(wù)公開欄上公布。

8．筆試查分：由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2015年3月4日當(dāng)天17:00點前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到我局事業(yè)單位管理股登記，2015年3月5日自貢市人事考試評價中心公布查分結(jié)果，考生可于2015年3月6日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

（四）考試總成績計算

筆試總成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%+政策性加分。

考試總成績=專業(yè)技能考試成績×80%+筆試總成績×20%。

六、體檢

依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按專業(yè)技能考試成績高低排序，若專業(yè)技能考試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單通過自貢人事考試網(wǎng)、我局政務(wù)公開欄公布。體檢由我局統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕7號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢由我局指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1．報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由我局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

八、公示

確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)、我局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)我局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由我局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報我局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。在公示期滿后，5個工作日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意流（調(diào)）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報我局審核確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報我局審核確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由我局取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0813—6106149）。

十一、本公告由我局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢我局事業(yè)單位管理股（咨詢電話：0813—

6106149）。

咨詢電話：

榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149

自貢市考試評價中心 0813-2309549

附件：

1、榮縣廣播電視臺公開考試聘用工作人員崗位一覽表

2、榮縣廣播電視臺專業(yè)技能考試內(nèi)容

3、自貢市榮縣事業(yè)單位招考工作人員報名表

2015年1月29日