資陽樂至縣人民法院公開招聘聘用制工作人員的公告（7月13日-7月19日報(bào)名）

2022-07-14來源：本站采編

因工作需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用崗位及名額

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

年齡

學(xué) 歷

專業(yè)

其它要求

司法輔助

人員

6名

（男女不限）

18周歲-35周歲之間（1987年7月1日至2004年7月1日期間出生）

大專及以上學(xué)歷（2022年7月31日前已取得畢業(yè)證書）

不限

熟悉辦公軟件，熟練掌握電腦操作，會普通話，有一定文字功底（有網(wǎng)絡(luò)管理和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

司法警察

輔助人員

1名

（限男性）

18周歲-35周歲之間（1987年7月1日至2004年7月1日期間出生）

大專及以上學(xué)歷，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人可放寬至高中（中專）學(xué)歷

具備與司法警察輔助人員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能（同等條件下，退伍軍人，公安及司法等各類大、中專院校畢業(yè)生或具有法律專業(yè)知識，具備擒拿格斗等特殊軍事技能者，可優(yōu)先聘用）

身體健康，五官端正，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，體重原則上不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%[標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高（cm）-110]，無口吃，無重聽，無色盲，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

二、聘用其他條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和有其他不得報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。

三、聘用程序

（一）報(bào)名

1．時間：2022年7月13日至2022年7月19日工作日（周一—周五9:00—17:00）

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

3．地點(diǎn)：樂至縣人民法院政治部（督察室）

4．報(bào)名要求和資格初審：報(bào)名時填寫《報(bào)名資格審查表》，同時提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠半身彩照2張，其他從業(yè)資格證原件及復(fù)印件等。經(jīng)審查符合報(bào)考資格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名時所提交信息必須詳實(shí)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）考試

1．筆試（閉卷）：滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及文字寫作、從事崗位工作基本知識等。

2．技能測試：

（1）司法輔助人員：進(jìn)行看打測試。按照指定內(nèi)容對照打字，測試打字速度和準(zhǔn)確率。按每分鐘打字速度及準(zhǔn)確率進(jìn)行排名后確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測試。

（2）司法警察輔助人員：進(jìn)行體能測試。體能測試項(xiàng)目為：①男子1000米、女子800米長跑②女子仰臥起坐、男子俯臥撐③立定跳遠(yuǎn)④100米跑，以上體能測試科目任選三項(xiàng)進(jìn)行。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，概由本人負(fù)責(zé)，與招聘單位無關(guān)。

3．面試：

（1）根據(jù)測試成績由高分至低分的順序確定進(jìn)入面試人員。

（2）面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。

（3）面試成績滿分為100分。

筆試、技能測試、面試當(dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加。

（三）體檢和考察

1．考生完成相應(yīng)考試的，根據(jù)總成績由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢和政審的人員，出現(xiàn)缺額時依次遞補(bǔ)。

2．時間、地點(diǎn)另行通知。

3．體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

4．考察按樂至縣人民法院有關(guān)聘用考察的程序進(jìn)行。

（四）確定聘用人員和簽定勞動合同

體檢和考察合格的人員確定為聘用人員，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同后派遣至我院工作。聘用期為1年，其中試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。聘用人員不占正式編制。