為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告（本公告在會理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）如下。

一、引才計(jì)劃

 本次面向全國公開引進(jìn)會理市事業(yè)單位工作人員12名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《引才崗位表》）。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時間截止2022年12月22日。

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)名:

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。

三、引才程序

按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考核日程和防控要求，調(diào)整情況將提前在“會理人社宣傳”微信公眾號上發(fā)布，請報(bào)考者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名先采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，掃描下方二維碼按照提示進(jìn)行報(bào)名登記。

1.報(bào)名時間：2023年1月3日上午8:30至2023年1月12日下午17:30。

（二）資格復(fù)審

本次人才引進(jìn)，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，對報(bào)考人員的資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格，資格復(fù)審時間具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審需提交以下資料

①填寫好的《會理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）1份（在會理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進(jìn)行下載）；

②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；

③畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件1份），《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份；

④如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰�件及�?fù)印件1份。

（三）考核

考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定）。成績計(jì)算方式如下： 

進(jìn)行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；

進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

對只進(jìn)行了面談或面試的考生，根據(jù)工作需要，增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對考生的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。

本次考核由會理市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按照報(bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，面試總成績相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績，擇優(yōu)等額確定體檢對象。面試成績低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入體檢。

體檢由會理市人力資源和社會保障局組織，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱發(fā)毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

（五）考察

由招聘單位對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。

因考生棄權(quán)或考察不合格等原因出現(xiàn)的空額，由本次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員作為擬引進(jìn)人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員在會理市最低服務(wù)年限為6年，如違約需繳違約金8萬元。

四、引才政策及待遇

（一）職級待遇與安家補(bǔ)助。按《會理縣加強(qiáng)人才工作的七條措施（試行）》執(zhí)行。

（二）工作平臺及發(fā)展前景。引進(jìn)人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有擇優(yōu)調(diào)任、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等政策支持。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。考核組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由會理市人力資源和社會保障局和各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5673837（會理市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0834-5628511（中共會理市紀(jì)委監(jiān)委）

附件：1.會理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.會理市2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                            會理市人力資源和社會保障局

                                  2022年12月22日      

來源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202212/t20221222_2402043.html