按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定，為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，犍為縣2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合《犍為縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》）中所需資格條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書；其他人員必須在資格審查時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

（3）符合招聘崗位所需資格條件,其中：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，須與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求完全相符。應(yīng)聘者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（4）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）受處分期間或未滿影響期限的。

（6）按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

（8）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（9）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

二、招聘單位及名額

招聘單位、名額及資格條件詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考核聘用的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日-2025年1月8日工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：犍為縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股（犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：

《犍為縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）1份,并按要求張貼近期1寸免冠證件照片;有效身份證件（包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>；不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)名時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明材料。

（3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

（4）報(bào)考犍為縣文化館川劇編研崗位，取得藝術(shù)類中級(jí)及以上職稱資格的，須提供川劇演出劇照、演出獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

4.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加報(bào)名及資格審查的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自行承擔(dān)。

（二）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

開(kāi)考比例為1:2。同一崗位的招聘名額與報(bào)名資格審查合格人員的比例未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整事宜在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

（三）考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注犍為縣人民政府網(wǎng)。

2.考核形式

根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

（1）若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)20人，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否筆試。筆試后，根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。如無(wú)需筆試，直接面試。

（2）若某崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.考核成績(jī)

考核成績(jī)總分為100分。

（1）如需筆試的，考核成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）；無(wú)需筆試的，面試成績(jī)即為考核成績(jī)。

（2）面試形式。中共犍為縣委黨校講師崗位采用微型課教學(xué)方式面試；犍為縣文化館川劇編研崗位面試采用結(jié)構(gòu)化（30%）+專業(yè)技能考核（70%）方式進(jìn)行；其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）設(shè)定考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。考核結(jié)束后，在考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中從高分到低分等額確定體檢人選并在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

（四）簽訂協(xié)議

確定為體檢人選的，非應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢程序，體檢相關(guān)事項(xiàng)另行通知。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂《聘用意向協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》，于2025年7月31日前持相關(guān)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證書及相關(guān)證明材料、《聘用意向協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》到招聘單位報(bào)到后進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向犍為縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該崗位應(yīng)聘者的考核成績(jī)，從高分到低分（不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。女性應(yīng)聘者因懷孕申請(qǐng)延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）綜合考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察不合格的不予聘用。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位應(yīng)聘者的考核成績(jī)，從高分到低分（不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

（七）公示

綜合考察合格者確定為擬聘人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

招聘主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

審核確認(rèn)后，招聘主管部門組織報(bào)到。報(bào)到后組織聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

新聘人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，否則不予流動(dòng)。不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

為保證此次招聘的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘工作由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考核招聘除首次公告和公示環(huán)節(jié)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www.qianwei.gov.cn/）發(fā)布外，其他事宜均以犍為縣人民政府網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4231080；

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4251503。

 

附件：1.犍為縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

      2.犍為縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

2024年12月25日

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6085.html