為全面推進(jìn)人才立市戰(zhàn)略，為華鎣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共華鎣市委、華鎣市人民政府同意，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀高層次人才（已在華鎣市轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。

二、引進(jìn)崗位及要求

華鎣市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位，引進(jìn)名額共18名（詳見附件1）。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。

3、符合下列基本條件之一：

（1）普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過30周歲；

（2）普通高校全日制博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲；

（3）海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下。

對(duì)有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士可以適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先錄用。年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日。

4、身體健康，具有正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件。

5、凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

四、政策待遇

1、引進(jìn)的已具備公務(wù)員或參公事業(yè)身份的高層次人才,使用本單位公務(wù)員或參公事業(yè)編制，按公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理（下簡(jiǎn)稱“參公”）的事業(yè)人員管理，并享受高層次人才的有關(guān)政策待遇。其他引進(jìn)人才全部占非“參公”事業(yè)編制，其中單位有財(cái)政撥款事業(yè)編制的占用本單位財(cái)政撥款事業(yè)編制，單位沒有財(cái)政撥款事業(yè)編制的占用華鎣市引進(jìn)急需緊缺高層次人才財(cái)政撥款專項(xiàng)事業(yè)編制。

2、引進(jìn)人才在華鎣最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期。

3、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬元；具有一定工作經(jīng)歷的碩士、全日制普通高校碩士研究生3萬元。住房和搬遷安置補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放補(bǔ)助總額的20%。

對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，可享受公租房待遇。

4、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，給予5年生活補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人每年2000元，碩士每人每年1000元。

5、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，可參加由廣安市統(tǒng)一組織的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定向公選，我市在選拔事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。

五、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間為2014年3月14日下午18:00。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《華鎣市2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2）。