2、筆試范圍：

（1）公共科目為《綜合知識(shí)》（教師崗位公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》）一科。

《綜合知識(shí)》考試范圍以《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)；《教育公共基礎(chǔ)》考試范圍以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)）為準(zhǔn)。

（2）專業(yè)科目筆試的具體測(cè)試方向詳見《二O一四年上半年資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

3、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受“折合后的筆試成績(jī)”（“折合后的筆試成績(jī)”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識(shí)筆試”按比例折合后的“筆試成績(jī)”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”，“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。未進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，“折合后的筆試成績(jī)”即為“公共科目”筆試成績(jī)。具體計(jì)算方式見“考試總成績(jī)計(jì)算”）加2分的加分政策，但政策性加分（含經(jīng)縣級(jí)以上組織、人社部門表彰為優(yōu)秀的）最高不超過6分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件）享受加分，最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)政策性加分的報(bào)考者，請(qǐng)務(wù)必于2014年7月1日至7月3日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外）將以下材料交資中縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（資中縣政府大樓9樓，資中縣人社局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0832-5608098）,以便審查。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部,須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和本人第二代有效居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

（2）申請(qǐng)政策性加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由各考聘單位主管部門加分。

4、公共科目筆試時(shí)間：2014年6月28日 (具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)

專業(yè)科目筆試時(shí)間：見《準(zhǔn)考證》。

5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7、筆試查分：查分者須在筆試成績(jī)公布后三日內(nèi)持本人第二代有效居民身份證、準(zhǔn)考證到內(nèi)江市人事考試中心登記公共科目查分。

（三）面試

1、面試方案：面試工作由考聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3、資格復(fù)審：由考聘單位或主管部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公告的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料（其中2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明、系報(bào)考教師崗位（雙龍職業(yè)中學(xué)崗位除外）的須同時(shí)提供教師資格證明）到考聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知（遞補(bǔ)通知見內(nèi)江人事考試網(wǎng)）到考聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)查；若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間：各考聘單位的具體面試時(shí)間由各考聘單位或主管部門屆時(shí)通知。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人第二代有效居民身份證參加面試。

5、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，《面試通知書》須明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位:考生面試成績(jī)低于本次本類全縣事業(yè)單位考聘職位中（根據(jù)面試方式的不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位三類），其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績(jī)最低分者，不得聘用。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

專業(yè)筆試和面試兩種都采取的：考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)×60%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+政策性加分）×70%+面試成績(jī)×30%。

不采取專業(yè)筆試的：考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序(未采取專業(yè)科目筆試的按公共科目成績(jī)高低排序)；若筆試和面試所有成績(jī)相同，相同成績(jī)的考生再進(jìn)行一次面試）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位或主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

七、考核

考核由考聘單位或主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

八、公示

各考聘單位或主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格（報(bào)考同一職位以考生筆試和面試后的總成績(jī)排名，從高分到低分依次選擇職位。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序。選崗?fù)戤吅�，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)）的擬聘用人員，由考聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限分別報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位或主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位或主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2014年全日制普通高等教育的畢業(yè)生必須在2014年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕�自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

資中縣監(jiān)察局局：0832-5602516

資中縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管科：0832-5608098

十一、本公告由考聘單位、主管部門、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的具體條件、資格要求及專業(yè)科目筆試有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢各考聘單位或主管部門。

考聘單位或主管部門電話：見《二O一四年上半年資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

內(nèi)江市人事考試中心電話：0832-2038862

附件1：《二O一四年上半年資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》

附件2：《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》

資中縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月19日