報(bào)名者資格審查時(shí)需提交以下材料：①本人有效居民身份件原件及復(fù)印件、《2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（貼上照片），報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份）；②1寸個(gè)人近期免冠證件照1張。

資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試開(kāi)考比例均為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

筆試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)按100分計(jì)算。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和本人身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試由縣人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按100分計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序依次按照各職位考調(diào)人數(shù)等額進(jìn)行（總成績(jī)相同，則同時(shí)差額進(jìn)入）。

（四）公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和考察情況，經(jīng)研究等額提出擬選用考調(diào)對(duì)象，并統(tǒng)一公示。公示期限5天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選用考調(diào)對(duì)象按《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理辦法》辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向長(zhǎng)寧縣紀(jì)委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向長(zhǎng)寧縣委組織部門舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注三江人才網(wǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

咨詢電話：0831- 4623001

附件： 2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表    

長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月24日