資格復(fù)審材料：①信息表（附件2）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書；⑤非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料；⑥主要榮譽(yù)證書；⑦其他可以證明其專業(yè)技術(shù)能力的材料；⑧五通橋區(qū)外編制內(nèi)人員報(bào)考的需出具當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報(bào)考證明（③～⑧項(xiàng)原件、復(fù)印件各1份，原件審核后退回）。

3、綜合面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者于2014年9月進(jìn)行綜合面試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》）。

綜合面試成績(jī)滿分為100分，得分為70分及以上的，面試結(jié)果為“合格”；得分低于70分的，面試結(jié)果為“不合格”。綜合面試成績(jī)于面試結(jié)束后1天內(nèi)在五通橋區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)（http://r.wtq.gov.cn/）公布。同時(shí)，在綜合面試合格人員中按成績(jī)從高到低順序、且等額確定進(jìn)入體檢人員名單（體檢時(shí)間隨名單一同公布）。

當(dāng)崗位出現(xiàn)無人報(bào)考或無人合格的情況下，可在愿意調(diào)劑且符合報(bào)考條件的前提下從綜合面試合格人員中按綜合面試成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑。

4、體檢。參加體檢人員在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

5、考察、公示及聘用。體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）將本人人事檔案和《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股。由區(qū)考察小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

體檢、考察中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或考察、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，從綜合面試合格人員（含符合調(diào)配規(guī)定且愿意調(diào)配的綜合面試合格人員）中按綜合面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，替補(bǔ)不超過2次。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的可在綜合面試合格人員中按成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)1次。

公示無異議的擬招聘人員，由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知。用人單位應(yīng)填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考核和考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)用人單位、主管部門同意后，報(bào)區(qū)組織、人社部門審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的《登記表》和《花名冊(cè)》是事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)和招聘人員取得身份的依據(jù)，應(yīng)按要求歸檔�！痘�名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

四、其他要求

按本實(shí)施辦法直接考核招聘的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作至少不低于5周年方可進(jìn)行流（調(diào)）動(dòng)。

五、監(jiān)督及聯(lián)系電話：

為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3355000。

樂山市五通橋區(qū)衛(wèi)生局：0833-3305660

樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3301593

六、本公告由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1、2014年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘工作人員信息表

2、2014年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表

3、2014年五通橋區(qū)考核招聘事業(yè)單位基本情況

2014年8月21日