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    蓬溪縣2014年小分隊(duì)考核招聘衛(wèi)生人才公告(1)

    2014-11-12來源:本站采編

    根據(jù)蓬溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要,按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)﹝2011﹞347號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,我縣面向全國(guó)引進(jìn)12名急需短缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布):

    一、招聘計(jì)劃

    蓬溪縣小分隊(duì)考核招聘計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人才12名(詳見:附件1《蓬溪縣事業(yè)單位2014年小分隊(duì)考核引進(jìn)衛(wèi)生人才崗位需求一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《人才需求表》)。

    二、招聘范圍及對(duì)象

    (一)招聘范圍:面向全國(guó)

    (二)招聘對(duì)象:2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合報(bào)考條件的在職和非在職人員。

    三、招聘條件

    (一)熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

    (二)年齡、專業(yè)、學(xué)歷等與《人才需求表》中崗位要求相符;

    (三)身體健康,具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件;

    (四)有下列情況之一者不得報(bào)名:

    曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

    四、招聘程序

    組團(tuán)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則,實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)招聘。

    (一)報(bào)名

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考者可按就近原則,選擇一個(gè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    (1)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2014年11月19日成都醫(yī)學(xué)院、2014年11月21日川北醫(yī)學(xué)院

    (2)報(bào)名方式:符合條件的報(bào)考者持本人自薦書、崗位需求的報(bào)名材料原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明)、下載并填寫完整的《蓬溪縣事業(yè)單位2014年小分隊(duì)考核引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(貼上照片)一式一份,在上述時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    3.報(bào)名要求:

    (1)報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)考,每個(gè)報(bào)考者只能使用一種報(bào)名方式,選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

    (2)報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠,準(zhǔn)確無誤,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

    (二)資格審查

    資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格。由人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實(shí)施資格審查,人社部門對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

    (三)考核

    1.考核方式:結(jié)構(gòu)化面試。

    2.考核內(nèi)容:主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

    3.考核時(shí)間: 2014年11月20日成都醫(yī)學(xué)院

    2014年11月22日川北醫(yī)學(xué)院

    4.考核實(shí)施:

    由人社部門牽頭組織,組織、用人單位及主管部門參與組成考核小組,分別在成都醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院設(shè)立考核點(diǎn),集中實(shí)施考核。考核小組將按照“方便就近”的原則,通知資格審查合格人員參加考核。

    事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理?己水(dāng)日,報(bào)考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

    各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選,并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn),納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

    來源:本站采編

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