八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位，半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。招聘人員的工資福利，由人社部門按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定核定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額撥款（或差額拔款）。

十、其他規(guī)定。

被聘人員交流需在工作崗位服務(wù)滿五年以上。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件：西充縣2014年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

西充縣人力資源和社會(huì)保障局 西充縣衛(wèi)生局

2014年11月28日