為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員的意見(jiàn)（試行）〉的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2014年市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)在全市范圍內(nèi)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃及職位

遴選計(jì)劃為1名，具體職位詳見(jiàn)《眉山市市級(jí)部門面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象。符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員。

（二）遴選條件。

1.具有公務(wù)員身份。

2.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3.在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）工作滿2年及以上。

4.年度考核均為稱職及以上等次。

5.身體健康。

6.其他條件見(jiàn)《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2014年12月24日。

三、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日—2014年12月30日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00，休息日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2），聯(lián)系電話028-38166119。

提供資料：《眉山市市級(jí)部門面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載）一式二份；公務(wù)員登記表（復(fù)印件蓋章）；身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區(qū)（縣）及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章）；從事工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理或工業(yè)統(tǒng)計(jì)或項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章）。

資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評(píng)和考核。

眉山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評(píng)、考核。