（三）報名及資格審查：

報考人員應認真閱讀本公告，詳細了解報考對象、范圍、報考條件、程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇完全符合報考條件的崗位，認真填寫《雨城區(qū)公開考核招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員報名表》（附件1）后，攜帶本人有效身份證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書、畢業(yè)證等證書原件及復印件、本人近期免冠證件照片（3張），于規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定報名地點進行報名及資格審查。

其中，機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，報名時除按規(guī)定提供上述材料外，還須提供所在單位、主管部門及當?shù)鼐哂腥耸鹿芾頇嘞薜娜松绮块T出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于整個招聘過程，凡在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，由負責資格審查的單位取消其進入下一招聘程序資格或聘用資格。

經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。

四、面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局，按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，以綜合面試方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。

應聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、考核

面試結束后，雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘名額，按照應聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入考核的人選。如面試成績有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生局會同雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局確定。

考核主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

六、體檢

考核合格的應聘人員進入體檢。體檢由雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生局負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

因考核或體檢不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考核和體檢結果確定擬聘用人員并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示，接受社會監(jiān)督。

八、聘用

公示無異議的由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，并報市人社局備案。納入事業(yè)單位正式編制，其管理一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理。

九、人員管理

特崗全科醫(yī)生系設崗縣級公立醫(yī)療機構的特崗聘用人員，與設崗縣級公立醫(yī)療機構簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘用期限四年。聘用特崗期間，派駐有專業(yè)技術崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘用期滿后，考核合格，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設崗位。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機構。

特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊為全科醫(yī)師，黨團關系轉至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。