（二）資格審查地點(diǎn)：雙流縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)04號(hào)窗口（雙流縣東升街道花園社區(qū)十組）

（三）參加資格復(fù)審人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復(fù)印件1份。

②有兒童護(hù)理初級(jí)資格證的需見原件并提交復(fù)印件（優(yōu)先）。

不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消面試資格，面試審查資格因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

七、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績(jī)相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。

八、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

九、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣民政局中心敬老院審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

咨詢電話：028-85811571

附件：《派遣制員工報(bào)名登記表》

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

二〇一四年十二月二十三日