五、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、招聘方式：采用面試考核招聘方式，具體以說課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種形式進(jìn)行，總分100分。

（1）說課：分值70分，時(shí)間20分鐘，主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)科課堂教學(xué)能力考核；

（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯：分值30分，時(shí)間15分鐘，主要對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)思想、成長背景、科學(xué)與人文素養(yǎng)、文體藝特長等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考察。

2、招聘考核時(shí)間：2015年1月17日上午8:30開始。

3、招聘考核地點(diǎn)：遂寧市安居第一高級(jí)中學(xué)校。

六、體檢

（一）確定體檢人員：根據(jù)招聘名額按照總分?jǐn)?shù)從高到低等額確定體檢人員（若總分相同，加試筆試），當(dāng)具體崗位所有入圍人員面試分?jǐn)?shù)低于70分時(shí)，取消該招聘崗位。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績應(yīng)高于70分且按上述程序參加體檢）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、政治思想審查

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

八、公示

政審考察合格人員確定為本次招聘擬聘用人員，及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和遂寧市安居區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013；遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0825-8665378；遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局0825-8660606）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，由教育主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)安居區(qū)人社局審核確認(rèn)，并于規(guī)定時(shí)間完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員給予嚴(yán)肅處理，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十一、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。  

附件：《安居區(qū)公開招聘碩士研究生報(bào)名表》

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

遂寧市安居區(qū)教育局

2014年12月23日